使われない制度・満足度向上
「福利厚生制度が使われない」「満足度が上がらない」とお悩みの方へ
福利厚生制度の「使われない」「一部の人しか得をしない」といった課題を、アピデの福利厚生ギフトが解決します。
「本社の社員には好評でも地方拠点の社員には響かない」「利用方法が難しい、面倒くさい」といった現場の不満を解消。
全従業員が喜ぶ、本当に好きなものを選べる、新しい福利厚生ギフトのカタチをご提案します。
全従業員が喜ぶ、本当に好きなものを選べる、新しい福利厚生ギフトのカタチをご提案します。
福利厚生でこんな「お悩み」はありませんか？
一部の人しか使っておらず、利用率が上がらない
パッケージ型サービスを導入したものの、実際に使っているのは一部の従業員や特定のメニューばかり…といったお悩みも多いのではないでしょうか。「使い方、選び方が面倒くさい」「使いたい特典サービスが近くにない」と感じる従業員の多い事業者では、制度が使われなくなり、利用率低迷につながります。
地方拠点や現場の従業員に不公平感が生じている
都市部の本社社員にはうれしい施設優待などでも、地方拠点で働く社員には「使う機会がない」ということはありませんか？「本社の人ばかり優遇されている」という不満が、地方拠点で働く人たちの意欲低下につながるケースもあるようです。
手続きが難しくて諦められている
「専用申込用紙の提出が面倒」「スマホでフォーム入力するのが煩わしい」など、福利厚生制度の仕組みに馴染めない従業員も少なくありません。利用するための手続きが複雑化すると、一部の従業員が利用を諦める一因になってしまいます。
アピデの福利厚生ギフトなら解決できます！
制度が使われない・満足度が上がらない理由は？
こうした福利厚生制度の課題は、固定化されたメニューと、一部の従業員に偏重したサービス設計に原因があります。従業員の勤務地や世代、家族構成などの多様な属性に、福利厚生制度が対応しきれていないのです。
福利厚生の満足度を高めるには、多くの従業員に魅力を感じてもらえる特典や、だれ一人取り残さない仕組みを構築することがポイントです。
お客様の課題を「アピデの福利厚生ギフト」が解決します！
家電・グルメ・日用品まで1万点以上の商品から選べる
アピデの福利厚生ギフトは、キッチン用品、家電、美容健康、グルメ、各種カタログギフト、防災用品など1,000社以上のメーカーから厳選した1万点以上のラインナップをご用意。従業員やご家族が「欲しいアイテム」をかんたんに選べるような福利厚生ギフトの制度をつくることで、利用率の向上が期待できます。
スマホでもハガキでも…
だれ一人取り残さない仕組みを構築
デジタル世代には、専用Webギフトシステム（POIPRE）により商品をサクサク選べる専用商品申込みWebサイトを提供。パソコン操作が苦手な現場社員やベテラン層には、手元でじっくり選べる「紙のカタログギフト」で「ハガキ・FAX申込み」が対応できます。年代や場所を選ばず、どのような環境でもかんたんに利用できる仕組みを提供します。
予算もルールも自由にカスタマイズできる
「予算内で全員に還元したい」「特定地域限定のメニューを作りたい」といったご要望にも、アピデが柔軟に対応。貴社の環境や予算、従業員の属性に合わせたオリジナルプランを一緒に組み立てます。従業員満足度を高めながら、福利厚生にかける費用を最適化することも可能です。
「アピデの福利厚生ギフト」導入で期待される効果
拠点や世代を超えて利用率が向上
選べる商品が増えたり申込方法がかんたんになることにより、全国どこでも、世代や家族構成を問わず「自分が欲しい商品」をもらえる制度をつくることができます。これにより制度を利用する従業員が増加。「自分も制度を使ってみよう」という社風も醸成されます。
従業員のモチベーションが高まり離職防止・定着率向上
福利厚生の充実により、従業員のモチベーション維持・向上につながります。医療・介護・物流・建設・製造といった現場で働く従業員の多い業界でも、従業員へ確実に還元。離職防止や定着率向上も期待されます。
コストの最適化で全従業員が納得する制度に改善
使われない制度のために投じていた固定費も、アピデの福利厚生ギフトが最適化。無駄をなくしつつ、全従業員の満足度を高めるための制度に改善できます。離職防止や定着率向上が実現すれば、採用にかけるコストも低減するといった波及効果も期待されます。
導入事例のご紹介
「選べるお楽しみギフト」で
福利厚生の利用率が向上！
あるIT企業様では、季節やトレンドに合わせオリジナルに制作した「Web申込み型えらべるギフト」を定期的に全従業員に進呈。毎回、「ブランドお肉」「防災グッズ」など、さまざまなテーマごとのオリジナル福利厚生ギフトをアピデがご用意しています。従来の施設割引特典と比べて利用率と公平性が向上。社内での話題性も生まれ、全社的なエンゲージメント向上に成功しています。
数多くある施設で働く職員へ
「公平な感謝」を届ける
ある介護事業者様では、すべての介護職員が利用できる、商品選択型の「オリジナルカフェテリアプラン」を導入。専用Webサイト、案内パンフレットの制作から、Web環境にない職員でも申込みできるよう、ハガキやFAXでの申込みもできるスキームなど、独自の福利厚生サービスをアピデが構築しました。職員のエンゲージメント向上による離職率の低下につながっています。
福利厚生ギフトのご相談はこちら
「福利厚生ギフトの商品や仕組みを知りたい」「他社の事例を教えてほしい」など、どのようなご相談でも大歓迎です。
概要資料もご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。
概要資料もご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。