社内表彰
選べる「社内表彰ギフト」でモチベーションとエンゲージメントを高める
長年貢献してくれた社員や、大きな成果を出してくれた社員などを称える、社内表彰制度。アピデの福利厚生ギフトは、表彰盾や旅行券といった慣例的な商品だけではなく、全社員が喜んでもらえる「社内表彰ギフト」をご提案します。
勤続年数や成果に応じたコース設計やメッセージを伝える仕組みづくりなど、「会社からの感謝の想い」をダイレクトに届けることで、従業員のモチベーションやエンゲージメントの向上にも貢献します。
社内表彰でこんな悩みはありませんか？
表彰が慣例化・マンネリ化し、
社員の反応が薄い
「勤続表彰には名入れの置時計」「MVPには定番のカタログギフト」など、毎年同じような品物ばかりで従業員からの反応が薄くなっていませんか？
慣例化された表彰では、せっかくの祝福や会社からの感謝の気持ちが伝わりにくくなり、制度自体が形骸化してしまいます。
慣例化された表彰では、せっかくの祝福や会社からの感謝の気持ちが伝わりにくくなり、制度自体が形骸化してしまいます。
全社員が納得する
「喜ばれる商品」がわからない
年齢層や性別、ライフスタイルが多様化するなかで、全員が共通して「本当にもらって嬉しい」と思える商品を1つに絞り込むのは極めて困難です。
ネット検索で比較検討を重ねても決定打が見つからず、商品の選定作業に膨大な時間と労力が奪われてしまいます。
ネット検索で比較検討を重ねても決定打が見つからず、商品の選定作業に膨大な時間と労力が奪われてしまいます。
成果に応じたコース分けや
特注対応の手間がかかる
勤続年数や表彰ランクに応じたコース設定、個別の名入れ・メッセージカードの手配、さらには配送先の集計作業など、表彰制度の運用には複雑な手配プロセスが伴います。
こだわりを詰め込もうとするほど、人事・総務担当者様の業務負担が激増します。細かな発注指示や調整作業に追われ、本業がストップしてしまうことも少なくありません。
こだわりを詰め込もうとするほど、人事・総務担当者様の業務負担が激増します。細かな発注指示や調整作業に追われ、本業がストップしてしまうことも少なくありません。
アピデの福利厚生ギフトなら解決できます！
アピデの福利厚生ギフトを選ぶメリット
アピデの福利厚生ギフトでは、従業員一人ひとりの嗜好に合った商品を「自由に選べるギフト」や、会社の想いがしっかりと伝わる「特別感のある商品」をご提案。一律支給の記念品から脱却させ、社内表彰制度を「モチベーションを最大化させる機会」へと刷新します。
メリット1
モチベーション向上
全社一律商品の支給ではなく、勤続年数や成果に応じた柔軟なコース設計も行った、厳選アイテムから従業員が「今一番欲しいもの」をえらべるギフトの構築ができるので、モチベーションやエンゲージメントの向上も期待されます。
メリット2
選定工数をゼロへ
「家族で使えるブランド家電」「上質な高級グルメ」「健康・防災グッズ」など、ギフトのプロである専門スタッフが最適なラインナップをプロデュース。手探りの商品選びから解放されます。
メリット3
ワンストップ手配
企業ロゴの名入れ、特注メッセージカードの作成、表彰式用の包装・のし手配から、ご自宅への個別配送、発送後の問い合わせ対応まで、アピデがすべておまかせ。人事・総務担当者様の業務負担軽減につなげます。
アピデの福利厚生ギフトが選ばれる3つの特長
勤続節目や表彰ランクに合わせたフレキシブルなコース設計
勤続10年・20年といった節目に応じたコース設定や、営業表彰・MVP・ピアボーナスなどに合わせたポイント型運用の構築に対応します。
Webで手軽に欲しい商品を選べるシステム「POIPRE（ポイプレ）」を活用すれば、自社専用の表彰メニューを低コストかつスピーディーに構築可能。予算やインセンティブ施策の目的に応じて、自由度の高いシステム設計を柔軟に実現します。
Webで手軽に欲しい商品を選べるシステム「POIPRE（ポイプレ）」を活用すれば、自社専用の表彰メニューを低コストかつスピーディーに構築可能。予算やインセンティブ施策の目的に応じて、自由度の高いシステム設計を柔軟に実現します。
メッセージカードやロゴ名入れで「企業の感謝」を形にする企画力
単に商品を卸すだけでなく、企業のブランディングやエンゲージメント向上のためのオリジナル企画（特注対応）も、アピデが得意とするところです。
商品本体へのロゴ名入れ加工やメッセージカードの挿入、包装作業はもちろん、「POIPRE（ポイプレ）」を活用して「Web申込み型えらべるギフト」を制作すれば、Web画面に社長・役員からの感謝メッセージや労いの動画を掲載することも可能です。
商品本体へのロゴ名入れ加工やメッセージカードの挿入、包装作業はもちろん、「POIPRE（ポイプレ）」を活用して「Web申込み型えらべるギフト」を制作すれば、Web画面に社長・役員からの感謝メッセージや労いの動画を掲載することも可能です。
表彰式での現物手渡しから個宅配送まで柔軟に対応
表彰式や全社イベントの場で直接手渡す「のし・メッセージカード付き現物商品」や「ギフトカード」はもちろん、遠方拠点の従業員や在宅勤務者のご自宅へ届ける「個宅配送」まで、一括対応します。
滋賀・東京の自社大型物流センターとオペレーションセンターによる確実な配送体制で、納品後の配送確認や万が一の問い合わせ対応までをアピデが代行。担当者様の運用コストを、実質ゼロに抑えられます。
滋賀・東京の自社大型物流センターとオペレーションセンターによる確実な配送体制で、納品後の配送確認や万が一の問い合わせ対応までをアピデが代行。担当者様の運用コストを、実質ゼロに抑えられます。
主な活用シーン
永年勤続表彰
（10年・20年・30年）
勤続節目に応じたプレミアム家電や産直グルメなど、自社専用の予算別プレミアムコースをご用意。
営業表彰・MVPインセンティブ
表彰式や社内イベントで即座に進呈でき、高いモチベーションにつながる、オリジナルの「Web申込型えらべるギフト」（POIPRE）の活用。
ピアボーナス・改善提案
日常の小さな貢献や改善提案に対して、手軽かつスピーディーに贈れる少額ポイント交換やギフトカード運用。
導入事例
メーカー様
勤続節目表彰に「感謝状＋Webえらべるギフト」を組み合わせた表彰制度を導入
- 背景・課題
勤続節目を迎える対象者が全国の拠点に多数存在し、勤続年数ごとの記念品数の取りまとめや手配、個宅配送にかかる事務作業が、人事担当者の大きな負担となっていました。
- 導入内容・効果
手元に残る特注の感謝状と、自宅からスマホやPCで好きな商品を選べるオリジナルの「Web申込型えらべるギフト」を組み合わせたハイブリッド型の表彰制度を導入。
表彰式での特別な祝福感と演出を保ちつつ、商品・個人情報の集計や商品手配の手間を全面的に削減し、業務工数の大幅カットに成功しました。
表彰式での特別な祝福感と演出を保ちつつ、商品・個人情報の集計や商品手配の手間を全面的に削減し、業務工数の大幅カットに成功しました。
福利厚生ギフトのご相談はこちら
「福利厚生ギフトの商品や仕組みを知りたい」「他社の事例を教えてほしい」など、どのようなご相談でも大歓迎です。
概要資料もご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。
概要資料もご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。
